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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發(fā)生（）

    2022年10月組織行為學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在矩陣組織中，一個員工往往有兩個直接上司，當這兩個上司對該員工的角色期待不一致時，該員工就可能發(fā)生（）

    • A、角色間沖突
    • B、角色內(nèi)沖突
    • C、個人角色沖突
    • D、認知沖突
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    缺少共同愿景的情況下產(chǎn)生的組織學習類型是（）

    • A、適應型學習
    • B、經(jīng)驗型學習
    • C、行動型學習
    • D、自主型學習

    無邊界組織中成員的權威和地位取決于（）

    • A、職權
    • B、職位
    • C、職責
    • D、能力

    聯(lián)系實際談談社會人假設對管理實踐的影響和作用。

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