歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 群體內(nèi)成員相互間心理相容的根源是()。

    密押卷(五)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    群體內(nèi)成員相互間心理相容的根源是()。

    • A、群體的風(fēng)氣
    • B、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
    • C、物質(zhì)利益分配的合理性
    • D、群體成員的心理健康
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    下列理論不屬于激勵(lì)理論的是()。

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過(guò)程型激勵(lì)理論
    • C、管理方格理論
    • D、行為改造型激勵(lì)理論

    科特和赫斯克特提出的企業(yè)文化產(chǎn)生的一般模式是()。

    • A、企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為→企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果→企業(yè)文化
    • B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為→企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果→企業(yè)文化
    • C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為→中層管理人員→高層管理人員→企業(yè)文化
    • D、高層管理人員→中層管理人員→企業(yè)經(jīng)營(yíng)成員→企業(yè)文化

    簡(jiǎn)述有效溝通技能中的有效授權(quán)。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)