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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 認(rèn)為人依據(jù)自己的動機模式、能力及工作性質(zhì)對不同的管理方式做岀不同的反應(yīng)的是（）。

    密押卷（5）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    認(rèn)為人依據(jù)自己的動機模式、能力及工作性質(zhì)對不同的管理方式做岀不同的反應(yīng)的是（）。

    • A、經(jīng)濟人假設(shè)
    • B、社會人假設(shè)
    • C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)
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    將管理理論的各個流派稱之為“管理理論叢林”的管理學(xué)家是（）。

    • A、梅奧
    • B、巴納德
    • C、孔茨
    • D、德魯克

    強化理論又稱行為修正理論，其代表人物（）。

    • A、亞當(dāng)斯
    • B、弗魯姆
    • C、斯金納
    • D、赫茨伯格

    指考核人員自覺或不自覺地受他人的暗示對被考核者做出不正確、不準(zhǔn)確的評價（）。

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、集中趨勢偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差

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