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    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力，這種效應(yīng)是（ )

    • A、群體助長(zhǎng)效應(yīng)

    • B、社會(huì)惰化效應(yīng)

    • C、從眾效應(yīng)

    • D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)

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    組織文化能把不同層次、性格各異的人團(tuán)結(jié)起來(lái)，使每個(gè)人的思想感情和命運(yùn)都與組織的安危緊密相連，這體現(xiàn)了組織文化的（ ) 18-432

    • A、凝聚功能
    • B、效率功能
    • C、激勵(lì)功能
    • D、約束功能

    通過(guò)研究領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中所采取的領(lǐng)導(dǎo)行為方式對(duì)組織效能的影響，以尋求最有效的領(lǐng)導(dǎo)行為，這是（ ) 16-386

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特性有效論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為有效論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變有效論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有效論

    根據(jù)雙因素理論，以下不屬于保健因素的是（ ) 14-321

    • A、職務(wù)保障
    • B、工資待遇
    • C、工作職務(wù)上的責(zé)任感
    • D、工作條件

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