歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    2014年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2014    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    • A、案例研究法

    • B、觀察法

    • C、心理測(cè)驗(yàn)法

    • D、調(diào)查法

    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    心理學(xué)最先被應(yīng)用到組織行為學(xué)中的是

    • A、人事心理學(xué)
    • B、醫(yī)學(xué)心理學(xué)
    • C、教育心理學(xué)
    • D、社會(huì)心理學(xué)

    組織中工作關(guān)系、人際關(guān)系和多種社會(huì)關(guān)系的中心是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者

    • B、管理者

    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為

    • D、領(lǐng)導(dǎo)效能

    簡(jiǎn)述管理群體間互動(dòng)的主要方法。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)