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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 公平理論認為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    2019年10月現(xiàn)代管理學（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    公平理論認為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

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    巴納德是組織平衡理論的代表人物，他于1938年出版了

    • A、《第五項修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競爭戰(zhàn)略》

    麥克利蘭把人的社會性需要劃分為

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、權力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

    能夠對觀察環(huán)境及有關因素進行控制的觀察方法是

    • A、無結構觀察
    • B、隱蔽性觀察
    • C、實驗性觀察
    • D、非實驗性觀察

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