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人力資源管理
專業(yè)簡介：人力資源管理，人事管理的升級，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。也是公司一個(gè)重要的職位。
- 舊計(jì)劃
- 新計(jì)劃
公共科目（備注：共4門科目，必考4門，選考0門）
| 科目代碼 | 科目名稱 | 學(xué)分 | 考試類型 |
|---|---|---|---|
| 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 必考 |
| 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 必考 |
| 00015 | 英語（二） | 14 | 必考 |
| 15040 | 習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想概論 | 3 | 必考 |
專業(yè)科目（備注：共10門科目，必考10門，選考0門）
| 科目代碼 | 科目名稱 | 學(xué)分 | 考試類型 |
|---|---|---|---|
| 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 5 | 必考 |
| 11759 | 工作分析與評價(jià) | 4 | 必考 |
| 11760 | 人力資源政策與法規(guī) | 5 | 必考 |
| 05963 | 績效管理 | 4 | 必考 |
| 06089 | 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 | 6 | 必考 |
| 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 必考 |
| 00318 | 公共政策 | 4 | 必考 |
| 06090 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | 6 | 必考 |
| 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 |
| 11761 | 人力資源管理高級實(shí)驗(yàn) | 6 | 必考 |
專業(yè)說明：
1.本專業(yè)考試課程 14 門，總學(xué)分 71 學(xué)分。 2.舊計(jì)劃已通過課程“政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué)”（00937），可以頂替新計(jì)劃中“績效管理”（13811） 3.課程“英語（專升本）”（7 學(xué)分）可以用兩門“筆試”課程學(xué)分頂替，要求達(dá)到 7 學(xué)分及以 上。 4.課程“線性代數(shù)（經(jīng)管類）”（4 學(xué)分）可以用一門“筆試”課程學(xué)分頂替，要求達(dá)到 4 學(xué)分 及以上。4月人力資源管理自考安排
| 考試時(shí)間 | 2024.4.13起 | 專業(yè)名稱 | 人力資源管理(本科) |
| 主考院校 | 閩南師范大學(xué) | ||
| 第一天上午 | 03709馬克思主義基本原理概論,13811績效管理△,14104人力資源管理(中級)△ | ||
| 第一天下午 | 13683管理學(xué)原理(中級),13967勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法△,14112人員素質(zhì)測評理論與方法△ | ||
| 第二天上午 | 03708中國近現(xiàn)代史綱要,04184線性代數(shù)(經(jīng)管類),06091薪酬管理△ | ||
| 第二天下午 | 00051管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用,13000英語（專升本） | ||
10月人力資源管理自考安排
| 考試時(shí)間 | 2024.10.26起 | 專業(yè)名稱 | 人力資源管理(本科) |
| 主考院校 | 閩南師范大學(xué) | ||
| 第一天上午 | 03709馬克思主義基本原理概論,13811績效管理△,14112人員素質(zhì)測評理論與方法△ | ||
| 第一天下午 | 13683管理學(xué)原理(中級),13967勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法△,14104人力資源管理(中級)△ | ||
| 第二天上午 | 03708中國近現(xiàn)代史綱要,04184線性代數(shù)(經(jīng)管類),13887經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(中級) | ||
| 第二天下午 | 00051管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用,13000英語（專升本）,06091薪酬管理△ | ||
人力資源管理自考參考教材 福建自考書籍購買入口
| 課程代碼 | 課程名稱 | 教材名稱 | 出版社 | 編著 | 版本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 高等教育出版社 | 本書編寫組 | 2023年版 |
| 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 高等教育出版社 | 本書編寫組 | 2023年版 |
| 00051 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng) 用 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 外語教學(xué)與研究出版社 | 周山芙、趙蘋 | 2012年版 |
| 03709 | 馬克思主義基本原理 概論 | 馬克思主義基本原理 | 高等教育出版社 | 本書編寫組 | 2023年版 |
| 03709 | 馬克思主義基本原理 概論 | 馬克思主義基本原理 | 高等教育出版社 | 本書編寫組 | 2023年版 |
| 04184 | 線性代數(shù)(經(jīng)管類) | 線性代數(shù)（經(jīng)管類） | 北京大學(xué)出版社 | 劉吉佑、劉志學(xué) | 2023年版 |
| 13967 | 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 | 勞動(dòng)關(guān)系 | 中國人民大學(xué)出版社 | 程延園、王甫希 | 2021年版 |
| 14104 | 人力資源管理(中級) | 人力資源管理 | 中國人民大學(xué)出版社 | 劉昕 | 2022年版 |
| 14112 | 人員素質(zhì)測評理論與 方法 | 人員素質(zhì)測評 | 中國人民大學(xué)出版社， 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事 學(xué)院第四代系列教材 | 徐世勇、李英武 | 2018年版 |
| 06091 | 薪酬管理 | 薪酬管理 | 中國人民大學(xué)出版社 | 劉昕 | 2021年版 |
| 13887 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(中級) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（中級） | 中國人民大學(xué)出版社 | 于春海 | 2024年版（10月啟 用） |
| 13683 | 管理學(xué)原理(中級) | 管理學(xué)原理（中級） | 中國人民大學(xué)出版社 | 白璦崢 | 2023年版 |
| 13811 | 績效管理 | 績效管理 | 中國人民大學(xué)出版社 | 林新奇、蔣瑞 | 2020年版 |
| 06091 | 薪酬管理 | 薪酬管理 | 中國人民大學(xué)出版社 | 劉昕 | 2021年版 |
| 13000 | 英語（專升本） | 英語（二）自學(xué)教程 | 外語教學(xué)與研究出版社 | 張敬源、張虹 | 2012年版 |
證書查詢
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教育部決定從2001年開始，我國高等教育學(xué)歷證書的管理實(shí)行電子注冊制度，并委托全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)學(xué)歷電子注冊審核、備案的技術(shù)性、事務(wù)性和網(wǎng)上查詢、認(rèn)證服務(wù)工作。2001年以后的學(xué)歷證書可以在中心注冊的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)_上查詢，此外中心還提供學(xué)歷證書認(rèn)證服務(wù)，經(jīng)認(rèn)證的學(xué)歷證書可在中心注冊的網(wǎng)上查詢。
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