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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織行為學的研究目的是提高______人的行為的能力，以提升工作績效及員工滿意度（）。

    密押卷（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    組織行為學的研究目的是提高______人的行為的能力，以提升工作績效及員工滿意度（）。

    • A、協(xié)調、領導及控制
    • B、引導、組織及管理
    • C、預測、引導及控制
    • D、計劃、領導及組織
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    試述組織文化創(chuàng)建的原則。

    下列屬于雙向溝通的優(yōu)點的有（）。

    • A、有反饋環(huán)節(jié)，準確性有所提高
    • B、信息接收者擁有反饋意見的機會，增強了參與感
    • C、容易保持良好的氣氛和人際關系
    • D、信息傳遞速度比較快，能夠保持信息傳遞的權威性
    • E、溝通較為費時，信息傳遞速度也較慢

    “組織行為學是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為的一門學科，以成員個人、群體、整個組織以及外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作為研究的對象?！边@一觀點出自（）。

    • A、里基?W?格里芬
    • B、斯蒂芬?P?羅賓斯
    • C、關培蘭
    • D、安德魯?J?杜布林

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