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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說明的方法是( )

    • A、觀察法

    • B、案例研究法

    • C、心理測驗法

    • D、準(zhǔn)實驗法

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    在現(xiàn)實生活中，外在的權(quán)力、命令無法使得一個人產(chǎn)生真正的效忠行為，這體現(xiàn)了人類行為的( )

    • A、目的性
    • B、因果性
    • C、自發(fā)性
    • D、可變性

    結(jié)合斯金納的強化理論，談?wù)劰芾碚邞?yīng)該如何正確運用懲罰。

    根據(jù)霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業(yè)的人，其個性定向是( )

    • A、現(xiàn)實操作型
    • B、管理型
    • C、常規(guī)型
    • D、社會型

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