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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列表述，符合“波特—勞勒模式的是

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    下列表述，符合“波特—勞勒模式的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
    • B、獎勵的價值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)
    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)
    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為
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    某員工善于做表面文章，喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對他視而不見、不予理睬。按照強(qiáng)化理論的觀點，領(lǐng)導(dǎo)這種做法屬于

    • A、積極強(qiáng)化
    • B、消極強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退

    一個好的激勵者要學(xué)會尊重人，在管理工作中以任務(wù)為中心。

    • A、正確
    • B、錯誤

    小趙一貫表現(xiàn)良好，最近又完成了一項技術(shù)發(fā)明，李主任及時在車間大會上給予表揚(yáng)和獎勵。這一強(qiáng)化手段屬于(　　　)

    • A、懲罰
    • B、消退
    • C、消極強(qiáng)化
    • D、積極強(qiáng)化

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