美籍德國人庫爾特·盧因是著名的社會心理學(xué)家，他認(rèn)為，人的行為動向取決于內(nèi)部力場和情景力場，也就是所謂的情景因素的相互作用。即一個人的行為是個體與環(huán)境中各種相關(guān)力量相互作用的函數(shù)，可以用如下公式表示：B=f（P，E）B是個體行為，P是個體的內(nèi)部驅(qū)動力、內(nèi)部特征，E是個體所處的群體環(huán)境。即群體中的個體行為取決于個體現(xiàn)存需要的緊張程度和情景力場的相互作用關(guān)系。問題：（1）案例中的公式體現(xiàn)的是哪種理論?（2）從這一理論中我們能得到哪些啟發(fā)?

現(xiàn)代的管理是以——為中心的管理.一切有關(guān)人的管理原則和方法，都必須以對人的基本看法作為出發(fā)點(diǎn)。（）

• A、人
• B、物
• C、勞動
• D、經(jīng)濟(jì)

如果說個體對事物的認(rèn)識活動是外部刺激向內(nèi)部意志的轉(zhuǎn)化，那么意志活動就是（）

• A、外部刺激向外部行動的轉(zhuǎn)化
• B、內(nèi)在情感向外部行動的轉(zhuǎn)化
• C、外部行動向內(nèi)在情感的轉(zhuǎn)化
• D、內(nèi)在意識向外部行動的轉(zhuǎn)化