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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某機關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意？”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧無權(quán)，不管吧覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權(quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

    行政管理學模擬試卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    某機關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意？”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧無權(quán)，不管吧覺得對不起自己的責任?！?/span>

    請你用行政授權(quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。


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    縱觀人類政治發(fā)展史，關(guān)于公共行政系統(tǒng)運行機制的價值取向主要的模式有（）。。。

    • A、自律本位的人治模式
    • B、法律本位的法治模式
    • C、民主本位的人治模式
    • D、社會本位的法治模式
    • E、政黨本位的人治模式

    行政機構(gòu)編制管理的主要內(nèi)容是（）。。。

    • A、職能管理
    • B、機構(gòu)管理
    • C、職級管理
    • D、職位管理
    • E、人員編制管理

    《中華人民共和國行政監(jiān)察法》頒布于（）。。。

    • A、1997年
    • B、1998年
    • C、1999年
    • D、2000年

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