歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 試論情緒在組織員工管理中的應(yīng)用。

    2022年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試論情緒在組織員工管理中的應(yīng)用。


    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一,這符合沖突的


    • A、人際關(guān)系觀念


    • B、傳統(tǒng)觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、現(xiàn)代沖突觀念


    組織學(xué)習(xí)的作用有哪些?


    某企業(yè)組成一個(gè)專門(mén)的項(xiàng)目小組從事新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作,在研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、制造等不同階段,由有關(guān)部門(mén)派人參加,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作,確保任務(wù)完成。該組織形式屬于


    • A、職能制


    • B、直線-職能制


    • C、事業(yè)部制


    • D、矩陣制


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)