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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    2022年10月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    1927 年應(yīng)邀參加并主持霍桑實驗的行為科學家是

    • A、西蒙
    • B、馬斯洛
    • C、梅奧
    • D、斯金納

    《一般系統(tǒng)理論：基礎(chǔ)、發(fā)展和應(yīng)用》的作者是

    • A、錢學森
    • B、貝塔朗菲
    • C、甘特
    • D、大野耐一

    科層制組織的基本特征有

    • A、法定權(quán)力為基礎(chǔ)
    • B、嚴格的等級制度
    • C、職業(yè)化原則
    • D、專業(yè)化原則
    • E、照章辦事原則

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