歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 領導權變模型理論認為,在團體情況一般的情況下, 效果較好的領導方式是

    2022年10月現(xiàn)代管理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導權變模型理論認為,在團體情況一般的情況下, 效果較好的領導方式是

    • A、人際關系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務導向型
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    《一般系統(tǒng)理論:基礎、發(fā)展和應用》的作者是

    • A、錢學森
    • B、貝塔朗菲
    • C、甘特
    • D、大野耐一

    社會系統(tǒng)學派的代表人物巴納德被譽為是

    • A、“科學管理之父”
    • B、“組織理論之父”
    • C、“人際關系之父”
    • D、“現(xiàn)代管理理論之父”

    小李生活無憂,非常期望工作進步,按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是

    • A、增加工資
    • B、發(fā)放獎金
    • C、職務提升
    • D、物質獎勵

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習