20世紀(jì)60年代由美國(guó)蘭德公司首創(chuàng)和使用，旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是（）。

• A、頭腦風(fēng)暴法
• B、決策樹法
• C、數(shù)學(xué)分析方法
• D、德爾菲法

某單位領(lǐng)導(dǎo)不是把目光局限在完成任務(wù)上，而是注重給下屬更多的關(guān)心，愛護(hù)和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵(lì)上下級(jí)之間溝通。這說明該領(lǐng)導(dǎo)在管理中運(yùn)用的是（）。

• A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
• B、社會(huì)人假設(shè)
• C、X理論
• D、科學(xué)管理理論

（判斷說明題）傳統(tǒng)權(quán)威是以對(duì)領(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威。