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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織隨著環(huán)境的變化而運(yùn)用科學(xué)知識(shí)進(jìn)行的冇計(jì)劃和全局性的,旨在提高組織效能,使扣健康運(yùn)轉(zhuǎn)的組織更新過程是

    2015年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    組織隨著環(huán)境的變化而運(yùn)用科學(xué)知識(shí)進(jìn)行的冇計(jì)劃和全局性的,旨在提高組織效能,使扣健康運(yùn)轉(zhuǎn)的組織更新過程是

    • A、組織變革
    • B、組織發(fā)展
    • C、組織適應(yīng)
    • D、組織演進(jìn)
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    ?組織和員工對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過程是?

    • A、事業(yè)生涯設(shè)計(jì)?????
    • B、事業(yè)生涯開發(fā)????
    • C、事業(yè)生涯管理????
    • D、?事業(yè)生涯選擇?

    常用的測(cè)量人際關(guān)系的方法冇

    • A、社會(huì)測(cè)量法

    • B、關(guān)系分析法

    • C、層次分析法

    • D、參照測(cè)量法

    • E、實(shí)驗(yàn)測(cè)量法

    簡(jiǎn)述影響群體間互動(dòng)的主要因素。

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