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    2024年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    領(lǐng)導(dǎo)者能夠很快進入新的角色，打開工作局面，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的

    • A、適應(yīng)能力
    • B、綜合能力
    • C、協(xié)調(diào)能力
    • D、創(chuàng)新能力
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    最有利于在組織中營造出一種高昂的士氣氛圍來鼓舞員工實現(xiàn)組織最終目標的溝通形 式是

    • A、環(huán)式溝通
    • B、輪式溝通
    • C、全通道式溝通
    • D、鏈式溝通

    既不滿足自身利益，也不滿足對方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協(xié)策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    簡述關(guān)于人的行為的 S-O-R模式的主要內(nèi)容

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