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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    2018年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差
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    目標(biāo)管理中關(guān)于人性認(rèn)識的理論基礎(chǔ)是（）

    • A、X理論
    • B、Y理論
    • C、性惡論
    • D、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

    為提高勞動生產(chǎn)效率，泰勒建議在標(biāo)準(zhǔn)定額的基礎(chǔ)上實行新的工資制度，即（）

    • A、崗位工資制
    • B、績效工資制
    • C、工資加利潤分享制
    • D、差別計件工資制

    在管理思想史上，被稱為“組織理論之父”的是（）

    • A、泰勒
    • B、赫伯特·西蒙
    • C、梅奧
    • D、馬克斯·韋伯

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