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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為克服“自主性危機”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨立的管理權(quán)力，稱（　）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    為克服“自主性危機”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨立的管理權(quán)力，稱（?。?/h3>
    • A、成長經(jīng)由創(chuàng)造力
    • B、成長經(jīng)由創(chuàng)新
    • C、成長經(jīng)由命令
    • D、成長經(jīng)由授權(quán)

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    簡述直線制的優(yōu)點和缺點。

    不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，且與產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營活動也沒有直接聯(lián)系而進行日常行政事務管理的機構(gòu)，如秘書科、辦公室、保衛(wèi)科、總務科、行政科等屬于組織機構(gòu)類型中的（）

    • A、業(yè)務管理機構(gòu)
    • B、職能管理機構(gòu)
    • C、行政事務管理機構(gòu)
    • D、非正式組織

    簡述組織平衡理論的貢獻。

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