勒溫以權(quán)力定位為基本變量,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分為()

• A、專制式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• B、民主式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
• E、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

某單位領(lǐng)導(dǎo)不是把目光局限在完成任務(wù)上，而是注重給下屬更多的關(guān)心，愛護(hù)和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵(lì)上下級(jí)之間溝通。這說明該領(lǐng)導(dǎo)在管理中運(yùn)用的是(　)

• A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
• B、社會(huì)人假設(shè)
• C、X理論
• D、科學(xué)管理理論

簡(jiǎn)述Y理論的基本內(nèi)容。