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    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    人事考評(píng)中，由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應(yīng)偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應(yīng)偏差

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    赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為，提高勞動(dòng)效率的關(guān)鍵在于

    • A、改變工作環(huán)境

    • B、加強(qiáng)工作監(jiān)督

    • C、按時(shí)發(fā)放工資

    • D、使工作豐富化

    社會(huì)調(diào)查研究中包含一個(gè)以上亞概念或取值的概念是

    • A、變量
    • B、命題
    • C、假設(shè)
    • D、指標(biāo)

    小張喜歡做表面文章，善于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對(duì)他采取視而不見(jiàn)，不予理睬的方法。這種強(qiáng)化屬于

    • A、積極強(qiáng)化

    • B、消極強(qiáng)化

    • C、懲罰 

    • D、消退

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