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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小

    • B、獎勵(lì)的價(jià)值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對獎勵(lì)的滿意程度與獎勵(lì)的公平度無關(guān)  

    • D、人們對所得獎勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

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    行為科學(xué)可分為早期與后期兩大階段，其中早期行為科學(xué)又稱

    • A、一般管理理論
    • B、雙因素理論
    • C、科學(xué)管理理論
    • D、人際關(guān)系論

    為了實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)，而必須具備的要求或命令他人行動和處理問題的一種權(quán)力或力量稱為 

    • A、準(zhǔn)則   

    • B、計(jì)劃

    • C、控制         

    • D、權(quán)限

    結(jié)合我國的管理實(shí)踐，論述領(lǐng)導(dǎo)方式的綜合運(yùn)用。


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