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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國學(xué)者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵(lì)法，也被稱為

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    美國學(xué)者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵(lì)法，也被稱為


    • A、個(gè)人判斷決策法

    • B、直接頭腦風(fēng)暴法

    • C、德爾菲法

    • D、決策樹法

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    作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，職位分類的第一步是

    • A、職位描述
    • B、職位調(diào)查
    • C、職位規(guī)范
    • D、職級(jí)劃分

    下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ絿痰氖?/span>

    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小

    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無關(guān)  

    • D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

    簡述決策咨詢系統(tǒng)在決策過程中的任務(wù)。


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