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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在組織規(guī)模給定的情況下，管理層次與管理幅度之間存在正比關(guān)系。

    2018年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在組織規(guī)模給定的情況下，管理層次與管理幅度之間存在正比關(guān)系。


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    根據(jù)崗位要求選拔具備相應(yīng)知識(shí)與能力的人員，這體現(xiàn)了人員配備中的哪個(gè)原則？

    • A、因事?lián)袢?/li>
    • B、因才適用
    • C、動(dòng)態(tài)平衡
    • D、因人擇事

    科學(xué)管理理論認(rèn)為必須通過工時(shí)和動(dòng)作研究制定出工人的“合理的日工作量”，這是下列哪個(gè)原理的內(nèi)容?

    • A、標(biāo)準(zhǔn)化原理
    • B、職能管理原理
    • C、工作定額原理
    • D、例外原理

    小李和小張任職于公司同一部門，工作業(yè)績(jī)相同。去年小李得到5千元的年終獎(jiǎng)金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎(jiǎng)卻是8千元。那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿，進(jìn)而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋？

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強(qiáng)化理論

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