行政組織行為的特點(diǎn)有（）

• A、權(quán)威性
• B、政治性
• C、法制性
• D、持續(xù)性
• E、系統(tǒng)相關(guān)性

某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測(cè)評(píng)中，下屬對(duì)王處長(zhǎng)的評(píng)價(jià)與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長(zhǎng)感到很委屈，他說(shuō)：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒(méi)有專橫跋扈，官僚武斷，更沒(méi)有損公肥私，為什么群眾對(duì)自己不滿意?”而下屬科室部門的負(fù)責(zé)人和群眾則說(shuō)：“在王處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無(wú)所適從的感覺(jué)，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無(wú)權(quán)；不管吧，覺(jué)得對(duì)不起自己的責(zé)任。”請(qǐng)你用行政授權(quán)的原則分析王處長(zhǎng)委屈和下屬不滿的原因。

行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要包括

• A、授權(quán)藝術(shù)
• B、用人藝術(shù)
• C、處事藝術(shù)
• D、用時(shí)藝術(shù)
• E、用功藝術(shù)