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    福建自考網> 試題題庫列表頁> “胡蘿卜加大棒”的管理方法適用于管理學中的哪一種人性假設?

    2020年8月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    “胡蘿卜加大棒”的管理方法適用于管理學中的哪一種人性假設?

    • A、經濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現人
    • D、復雜人
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    決策過程中強調敞開思路、暢所欲言，在寬松的氛圍中互相啟發(fā)的決策方法是

    • A、名義群體法
    • B、頭腦風暴法
    • C、德爾菲法
    • D、電子會議法

    下列屬于前饋控制的有

    • A、對生產作業(yè)進行實時監(jiān)控
    • B、對產品進行售后服務
    • C、對職工進行崗前培訓
    • D、對原材料進行入庫檢查
    • E、制定各種工作標準

    光明公司對組織內部進行了全面調整，打破單一的部門設計，成立了跨部門的工作團隊。該公司的做法屬于組織變革中的

    • A、人員變革
    • B、技術變革
    • C、結構變革
    • D、文化變革

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