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    2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(jié)(2)

    2023-05-18 16:12:57   來源:其它     點(diǎn)擊:
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      相信各位小伙伴們正在準(zhǔn)備復(fù)習(xí)了吧,接下來福建自考網(wǎng)就帶大家一起去了解一下2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(jié)(2),希望能夠幫助到大家~

      2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(jié)(2)

      考點(diǎn):社會財富

      人力資源在社會財富創(chuàng)造過程中的決定性作用:

     ?、偃肆Y源是自然資源轉(zhuǎn)換為社會財富的決定性因素。

      ②人力資源是社會財富多寡的決定性因素。

      ③人力資源是社會財富多樣化程度的決定性因素。

      ④人力資源是社會財富增值的決定性因素。

      考點(diǎn):高素質(zhì)人力資源

      高素質(zhì)人力資源的獨(dú)特作用:

     ?、偃瞬刨Y源是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。

      ②人才的勞動是一種探索式的智力勞動。

     ?、廴瞬刨Y源的復(fù)雜性勞動往往具有不可替代的獨(dú)特作用。

      考點(diǎn):人力資源管理規(guī)律

      人力資源管理規(guī)律是由人力資源管理的任務(wù)和人力資源的情況兩個因素的相互作用而形成的。

      人力資源管理的基本原理包括:投資增值原理、互補(bǔ)合力原理、激勵強(qiáng)化原理、個體差異原理、動態(tài)適應(yīng)原理。

      考點(diǎn):互補(bǔ)

      互補(bǔ)的概念:人各有所長也各有所短,以己之長補(bǔ)他人之短,從而使每個人的長處得到充分發(fā)揮,避免短處對工作的影響,這就叫互補(bǔ)。

      互補(bǔ)合力原理的含義:互補(bǔ)合力原理是指互補(bǔ)產(chǎn)生的合力比之單個人的能力簡單相加而形成的合力要大得多。

      以上就是2023年下半年福建自考人力資源管理考點(diǎn)總結(jié)(2)的全部內(nèi)容,考生想要了解更多資訊,如福建自考報名時間,福建自考解答,福建自考復(fù)習(xí)備考,福建自考?xì)v年真題,可以關(guān)注福建自考網(wǎng),也可加入福建自考交流群,還可以咨詢【在線老師】。

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