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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 益豐公司采用意見箱、合理化建議、態(tài)度調(diào)查等方式征詢?nèi)w員工的意見，該溝通方式屬于（ ）

    管理學原理模擬試卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    益豐公司采用意見箱、合理化建議、態(tài)度調(diào)查等方式征詢?nèi)w員工的意見，該溝通方式屬于（ ）

    • A、平行溝通
    • B、外向溝通
    • C、上行溝通
    • D、下行溝通
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    李明是參加工作不久的新員工，他積極肯干，經(jīng)常超額完成任務，多次得到領(lǐng)導的獎勵，他的干勁也越來越大。李明的領(lǐng)導采用的強化方式是（ ）

    • A、正強化
    • B、懲罰
    • C、負強化
    • D、自然消退

    噪音不屬于溝通的過程。


    • A、對


    • B、錯


    某公司隨著經(jīng)營范圍的擴大，其由總經(jīng)理直轄的營銷隊伍人員也從10人增加到100人，最近，公司發(fā)現(xiàn)營銷隊伍似乎有點松散，對公司的一些做法也有異議，但又找不到確切的原因。從管理的角度看，你認為出現(xiàn)這種情況的最大可能性在于（ ）

    • A、營銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況
    • B、總經(jīng)理投入的管理時間不夠，致使營銷人員產(chǎn)生了想法
    • C、總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致無法對營銷隊伍進行有效的管理
    • D、營銷隊伍的管理層次太多，使得總經(jīng)理無法與營銷人員進行有效的溝通

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