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    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    著重于對(duì)激勵(lì)的原因和起激勵(lì)作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過程型激勵(lì)理論
    • C、行為改造型激勵(lì)理論
    • D、結(jié)果型激勵(lì)理論
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    在現(xiàn)實(shí)生活中，有人通過努力工作賺錢，有人通過投機(jī)取巧賺錢，這些現(xiàn)象表明（ ）13-305

    • A、同一行為可以出自不同的動(dòng)機(jī)
    • B、同一動(dòng)機(jī)可以引起不同的行為
    • C、好的動(dòng)機(jī)可以引起不合理的行為
    • D、壞的動(dòng)機(jī)可能被外表積極的行為掩蓋

    把組織文化分為學(xué)院型、俱樂部型、棒球隊(duì)型和堡壘型等類型的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）18-441

    • A、組織文化的活躍程度
    • B、組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
    • C、組織的工作作風(fēng)
    • D、組織文化的影響大小

    更喜歡利用取得工作成就的工作場(chǎng)所的是（ ）3-75

    • A、內(nèi)因控制論者
    • B、外因控制論者
    • C、A型性格的人
    • D、B型性格的人

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