歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 35．激勵

    2013年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    35．激勵


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    聯(lián)系實際談?wù)劷M織管理者如何制定組織變革的方案。

    最簡單、花費(fèi)最低的管理群體間互動的方法是

    • A、運(yùn)用層次等級
    • B、設(shè)立特別工作組
    • C、構(gòu)建規(guī)則與程序
    • D、成立工作團(tuán)隊

    人們較容易注意觀察能滿足需要的事物，而對于滿足需要無關(guān)的事物視而不見、聽而不聞，這是

    • A、知覺防御
    • B、暈輪效應(yīng)
    • C、投射效應(yīng)
    • D、首因效應(yīng)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)