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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    當組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產(chǎn)率
    • E、晉升計劃
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    工作分析的信息可以歸結(jié)為（）

    • A、5W2H
    • B、6W2H
    • C、7W1H
    • D、8W1H

    知識和信息是經(jīng)濟社會的主要（）

    • A、生產(chǎn)要素
    • B、勞動力
    • C、勞動資料
    • D、勞動對象

    從心理學的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個特點（）

    • A、導向性
    • B、公正性
    • C、反饋性
    • D、懼怕性
    • E、說服性

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