歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）

    • A、上級
    • B、下級
    • C、同級
    • D、朋友
    • E、本人
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    人力資源預(yù)測方法中的技能清單法主要用于（）

    • A、人力資源外部供給預(yù)測
    • B、人力資源外部需求預(yù)測
    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測

    簡述測評指標(biāo)的含義及測評指標(biāo)體系的構(gòu)建。

    激勵過程的基本模式是（）

    • A、動機(jī)→需要→行為
    • B、動機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動機(jī)→行為
    • D、需要→行為→動機(jī)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)