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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡(jiǎn)述甄選過程、高層管理人員和社會(huì)化對(duì)組織文化維系的作用。

    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述甄選過程、高層管理人員和社會(huì)化對(duì)組織文化維系的作用。


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    當(dāng)個(gè)體與其他人一起工作時(shí)， 因他人的在場(chǎng)而激發(fā)了個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)，由此面引發(fā)

    的績(jī)效水平提高的傾向稱為


    • A、協(xié)同效應(yīng)


    • B、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)


    • C、惰性效應(yīng)


    • D、暈輪效應(yīng)


    每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)以不同的建立方法經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段。即組建期。激蕩期和


    • A、穩(wěn)固期


    • B、規(guī)范期


    • C、成熟期


    • D、衰退期


    組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)是人事管理學(xué)和


    • A、組織管理學(xué)


    • B、社會(huì)管理學(xué)


    • C、人類學(xué)


    • D、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)


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