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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在心理測(cè)驗(yàn)中，用來(lái)表明測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)是

    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    在心理測(cè)驗(yàn)中，用來(lái)表明測(cè)驗(yàn)結(jié)果可靠性的指標(biāo)是


    • A、信度


    • B、效度


    • C、對(duì)比度


    • D、相關(guān)系數(shù)


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    簡(jiǎn)述甄選過(guò)程、高層管理人員和社會(huì)化對(duì)組織文化維系的作用。


    當(dāng)個(gè)體與其他人一起工作時(shí)， 因他人的在場(chǎng)而激發(fā)了個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)，由此面引發(fā)

    的績(jī)效水平提高的傾向稱為


    • A、協(xié)同效應(yīng)


    • B、社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)


    • C、惰性效應(yīng)


    • D、暈輪效應(yīng)


    基于路徑——目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)方式有


    • A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)


    • B、支持型領(lǐng)導(dǎo)


    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)


    • D、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)


    • E、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)


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