歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進建設(shè)性沖突，這種觀點屬于

    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進建設(shè)性沖突，這種

    觀點屬于


    • A、傳統(tǒng)觀點


    • B、人際關(guān)系觀點


    • C、相互作用觀點


    • D、系統(tǒng)觀點


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    群體的作用有


    • A、完成組織任務(wù)


    • B、滿足成員的心理需要


    • C、進行有效的信息溝通


    • D、協(xié)調(diào)人際關(guān)系


    • E、促進成員間的相互激勵


    基于路徑——目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)方式有


    • A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)


    • B、支持型領(lǐng)導(dǎo)


    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)


    • D、成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)


    • E、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)


    簡述甄選過程、高層管理人員和社會化對組織文化維系的作用。


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)