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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 24.下列選項(xiàng)對(duì)職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    24.下列選項(xiàng)對(duì)職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

    • A、職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生的職業(yè)經(jīng)歷

    • B、職業(yè)生涯是指一個(gè)人第一次的職業(yè)經(jīng)歷

    • C、職業(yè)生涯是指組織中員工共同的職業(yè)經(jīng)歷

    • D、職業(yè)生涯是指一個(gè)人最后一次的職業(yè)經(jīng)歷

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    36.試述人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。 （2017.10）


    23.薪酬調(diào)查的第一步驟是（）。（2017.10）

    • A、確定調(diào)查范圍

    • B、確定調(diào)查對(duì)象

    • C、確定薪酬戰(zhàn)略

    • D、形成調(diào)查報(bào)告

    37.背景資料： 

    小張主管公司人員招募工作已經(jīng)三年了，每年招募工作結(jié)束后，都出現(xiàn)了一些狀況。如有些優(yōu)秀的新員工進(jìn)公司后不久就要求辭職，理由是公司實(shí)際情況與他們?cè)谡心计陂g所了解的情況嚴(yán)重不符；有些新員工上崗后，發(fā)現(xiàn)其完全不能勝任崗位工作；還發(fā)現(xiàn)有些員工在招聘表中提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷與人事檔案的記載有出入，等等。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招募工作很不滿意，要求人力資源部采取措施，提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題，進(jìn)行一場(chǎng)競(jìng)聘演講，從中選拔出新的招募主管。 

    問(wèn)題：你認(rèn)為提高員工招募的途徑有哪些。 （2017.10）


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