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    2022年4月管理學(xué)原理真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    盧因提出的組織變革過(guò)程包括


    • A、調(diào)查


    • B、解凍


    • C、變革


    • D、再凍結(jié)


    • E、反饋


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    舉例論述組織文化的功能。


    蘭海公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少。這種組織變革屬于


    • A、人員變革


    • B、技術(shù)變革


    • C、結(jié)構(gòu)變革


    • D、文化變革


    某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?


    • A、對(duì)雇員的責(zé)任


    • B、對(duì)顧客的責(zé)任


    • C、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的責(zé)任


    • D、對(duì)環(huán)境的責(zé)任


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