歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統:

    福建自考網> 試題題庫列表頁> “領導的權變模式理論”的提出者是()。

    密押卷(三)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    “領導的權變模式理論”的提出者是()。

    • A、菲利普斯
    • B、菲德勒
    • C、布萊克
    • D、彼得·圣吉
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    小李和小張任職于公司同一部門,工作業(yè)績相同。去年小李得到5千元的年終獎金,他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿,進而影響工作態(tài)度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?()。

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強化理論

    組織的一般環(huán)境因素包括()。

    • A、經濟環(huán)境
    • B、技術環(huán)境
    • C、社會環(huán)境
    • D、組織文化環(huán)境
    • E、政治環(huán)境

    組織變革可以是某一方面的改變,也可以是全方位的變化。總的來看,組織變革的內容包括()。

    • A、人員變革
    • B、結構變革
    • C、技術變革
    • D、組織文化變革
    • E、環(huán)境變革

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習