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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 理解、激勵(lì)他人的能力對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)屬于（）。

    密押卷（六）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    理解、激勵(lì)他人的能力對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)屬于（）。

    • A、人際技能
    • B、管理技術(shù)
    • C、概念技能
    • D、技術(shù)技能
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    簡(jiǎn)述“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的內(nèi)容

    經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為：人是由誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的，是以一種合乎理性的精打細(xì)算的方式行事；人總是被動(dòng)的在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿(mǎn)意的報(bào)酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情。（P202）



    管理道德的特征包括（）。

    • A、普遍性
    • B、特殊性
    • C、非強(qiáng)制性
    • D、變動(dòng)性
    • E、社會(huì)教化性

    宜于集權(quán)的情況不包括（）。

    • A、分散程度較低
    • B、決策數(shù)目少
    • C、組織規(guī)模小
    • D、決策數(shù)目多

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