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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持(　　)

    • A、擇優(yōu)原則
    • B、隨意原則
    • C、衡量原則
    • D、平衡原則
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    在預(yù)測群體成員的離職率的問題上，影響最大的變量是(

    • A、外部環(huán)境

    • B、群體規(guī)模

    • C、群體構(gòu)成

    • D、群體任務(wù)

    世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn)，并安排他們在特定的職能領(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的(　)

    • A、學(xué)院型
    • B、俱樂部型
    • C、棒球隊(duì)型
    • D、堡壘型

    領(lǐng)導(dǎo)過程是否有效主要取決于(　　)

    • A、決策的合理性
    • B、決策的創(chuàng)新性
    • C、決策的正確性
    • D、決策的民主性

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