歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述沖突過程的五階段模型。9-205、206、207、208、209、210

    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試述沖突過程的五階段模型。9-205、206、207、208、209、210

    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    組織內(nèi)部的個(gè)人工作等級職位的升降是事業(yè)生涯的( )5-111

    • A、縱向變動
    • B、橫向變動
    • C、向核心變動
    • D、斜向變動

    為組織成員提供參與管理的機(jī)會，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動性和創(chuàng)造性，滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需求。這是( )16-389

    • A、保健激勵(lì)
    • B、情感激勵(lì)
    • C、成就激勵(lì)
    • D、責(zé)任激勵(lì)

    簡述個(gè)人加入群體的動機(jī)。6-121、122

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)