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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織內(nèi)部的個人工作等級職位的升降是事業(yè)生涯的( )5-111

    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織內(nèi)部的個人工作等級職位的升降是事業(yè)生涯的( )5-111

    • A、縱向變動
    • B、橫向變動
    • C、向核心變動
    • D、斜向變動
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    簡述主觀不公平感的含義及產(chǎn)生主觀不公平感的原因。14-340

    為組織成員提供參與管理的機會，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動性和創(chuàng)造性，滿足其自我實現(xiàn)的需求。這是( )16-389

    • A、保健激勵
    • B、情感激勵
    • C、成就激勵
    • D、責(zé)任激勵

    群體間的互動行為所涉及的群體至少有( )9-196

    • A、一個
    • B、兩個
    • C、三個
    • D、四個

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