歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現(xiàn)薪酬對員工的功能是

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現(xiàn)薪酬對員工的功能是

    • A、補(bǔ)償功能
    • B、保障功能
    • C、激勵功能
    • D、價值功能
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    在工作分析中完成獲取高層管理者支持任務(wù)的階段是

    • A、準(zhǔn)備階段
    • B、調(diào)查階段
    • C、實施階段
    • D、反饋階段

    人事管理活動經(jīng)歷了若干發(fā)展階段，下列選項屬于科學(xué)管理階段的特點是

    • A、人是第一資源
    • B、以工作為中心
    • C、憑直覺和經(jīng)驗管理
    • D、成為整個企業(yè)管理核心

    為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會學(xué)習(xí)理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)