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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

    • A、系統(tǒng)原則
    • B、匹配原則
    • C、簡化原則
    • D、實用原則
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    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

    人力資源預測方法中。趨勢分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

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