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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 企業(yè)用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產規(guī)剛.這種激勵方式的理論基礎是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業(yè)用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產規(guī)剛.這種激勵方式的理論基礎是

    • A、ERG理論
    • B、強化理論
    • C、成就需要理論
    • D、綜合激勵理論
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    下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應當遵循的原則有

    • A、有效性原則
    • B、差異性原則
    • C、可制性原則
    • D、抽象性原則
    • E、少而精原則

    背景資料: .

    材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業(yè)務營銷員，公司對這些新員工進行了為

    期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。

    材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主

    要是安全生產方面的規(guī)定和注意事項。

    材料3: NF房地產公司新招聘了10名業(yè)務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業(yè)績提成方面的相關規(guī)定。

    問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。

    (2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

    在招聘過程中，負責招聘工作評估的部門是

    • A、用人部門
    • B、政府部門
    • C、人力資源部門
    • D、上級領導部門

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