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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業(yè)指導專家是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    將職業(yè)生涯的發(fā)展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業(yè)指導專家是

    • A、舒伯
    • B、帕森斯
    • C、霍蘭德
    • D、金斯伯格
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    員工培訓需求分析的三個層次是

    • A、知識層次、資源層次、環(huán)境層次
    • B、精神層次、物質層次、目標層次
    • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
    • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次

    下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

    • A、強制分布法
    • B、關鍵事件法
    • C、成績記錄法
    • D、勞動定額法

    下列選項中，屬于職業(yè)生涯管理的作用有

    • A、使員工人盡其才
    • B、使員工掌握職業(yè)發(fā)展的方法
    • C、實現員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
    • D、使員工獲得公平持續(xù)的發(fā)展機會
    • E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

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