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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人員錄用中強(qiáng)調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來(lái)進(jìn)行。這一原則被稱(chēng)為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人員錄用中強(qiáng)調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來(lái)進(jìn)行。這一原則被稱(chēng)為

    • A、因人任職
    • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
    • C、因事?lián)袢?/li>
    • D、重工作能力
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    企業(yè)用某種具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以表示對(duì)職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵(lì)方式的理論基礎(chǔ)是

    • A、ERG理論
    • B、強(qiáng)化理論
    • C、成就需要理論
    • D、綜合激勵(lì)理論

    人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測(cè)試，效率較高的方法是

    • A、筆試
    • B、面試
    • C、心理測(cè)試
    • D、情景模擬

    簡(jiǎn)述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

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