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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織人力資源供給預測包括組織內(nèi)部人力資源供給預測與（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    組織人力資源供給預測包括組織內(nèi)部人力資源供給預測與（）

    • A、組織目標和組織績效預測
    • B、組織外部人力資源供給預測
    • C、員工薪酬預測
    • D、員工流動率預測
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    成就需要理論的提出者是（）

    • A、麥克利蘭
    • B、阿爾德弗
    • C、赫茨伯格
    • D、馬斯洛

    人性假設理論包括（）

    • A、“經(jīng)濟人”假設
    • B、“社會人”假設
    • C、“自動人”假設
    • D、“復雜人”假設
    • E、“理性人”假設

    主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

    • A、擬己效應
    • B、趨中效應
    • C、個性效應
    • D、情感效應

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