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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測評是()

    人力資源管理(一)模擬卷七

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    試題序號

    以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測評是()

    • A、配置性測評
    • B、鑒定性測評
    • C、診斷性測評
    • D、選拔性測評
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    “你有什么證據(jù)”這種面試提問方式是()

    • A、假設(shè)式提問
    • B、追問式提問
    • C、清單式提問
    • D、開放式提問

    某個(gè)工作周期內(nèi)個(gè)人承擔(dān)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)的集合稱為()

    • A、職責(zé)
    • B、職位
    • C、職務(wù)
    • D、職業(yè)

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代,美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門,再見!》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是()

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

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